护患争议应急处置预案
护患争议应急处置预案 一、开展本项工作时,值班相关人员在医疗活动中与患者或家属发生争议时,应马上向值班医师、护理负责人、科室负责人报告。 二、为确保工作规范,马上与值班医师一起采用相应的主动补救措施,防范纠纷扩大。 三、在实际执行过程中,维护病房的良好工作秩序,保障医疗与护理工作正常开展。 如需要,依照紧急病历、实物封
护患争议应急处置预案
一、开展本项工作时,值班相关人员在医疗活动中与患者或家属发生争议时,应马上向值班医师、护理负责人、科室负责人报告。
二、为确保工作规范,马上与值班医师一起采用相应的主动补救措施,防范纠纷扩大。
三、在实际执行过程中,维护病房的良好工作秩序,保障医疗与护理工作正常开展。 如需要,依照紧急病历、实物封存程序,封存相关病历信息及相关物品,确有需要时留存现场。
四、具体实施时,对有可能导致护患矛盾激化,危及护患安全,扰乱正常医疗秩序,及时告知院总值班室和军务(保卫)处,以保障护患安全和正常医疗。
五、在日常工作中,相关人员应 24h 之内,将护患争议经过以书面的形式报送护理管理部门。
一、开展本项工作时,值班相关人员在医疗活动中与患者或家属发生争议时,应马上向值班医师、护理负责人、科室负责人报告。
二、为确保工作规范,马上与值班医师一起采用相应的主动补救措施,防范纠纷扩大。
三、在实际执行过程中,维护病房的良好工作秩序,保障医疗与护理工作正常开展。 如需要,依照紧急病历、实物封存程序,封存相关病历信息及相关物品,确有需要时留存现场。
四、具体实施时,对有可能导致护患矛盾激化,危及护患安全,扰乱正常医疗秩序,及时告知院总值班室和军务(保卫)处,以保障护患安全和正常医疗。
五、在日常工作中,相关人员应 24h 之内,将护患争议经过以书面的形式报送护理管理部门。