各级护理人员考核制度

各级护理人员考核制度
一、护士考核制度
（一）护士长负责本科室护士的考核，“三基”考试每季度1次，年终对护士综合考核1次，内容为：医德医风、劳动纪律、服务态度、工作业绩。
（二）新护理人员参加护理部组织岗前培训及考核，试用期结束后参加理论及技能考核。
（三）大科每半年对护士开展三基考试1次。
（四）护理部年终对护士开展三基考试1次。
（五）对考核不合格者给予一定的处罚，并且开展针对性培训。
（六）对考核优秀者给予一定奖励，同时与各种晋升挂钩。
二、护士长考核制度
（一）护理部副主任负责对护士长的考核，护理部负责对科护士长考核，加强日常监管，并做好衔接管理。
（二）年终综合考核1次，内容为：医德医风、工作业绩、劳动纪律、廉洁自律。
（三）对考核不合格者给予帮助指导或处罚，对考核优秀者给予一定奖励，考核资料作为下一届聘任的依据。