护理人员岗前培训制度

护理人员岗前培训制度
一、新进护理人员须参加医院组织的岗前培训，时间为一周。
培训结束后开展考核，成绩合格者方可上岗，考核成绩记入个人技术档案。
二、培训内容
（一）医德医风、职业道德教育，医院规章制度和各级各类护理人员职责，做到有章可循，有责可依，并做好衔接管理。
（二）医院简介及发展规划，工作环境介绍。
（三）专科技术操作示范及考核，明确标准、程序，防止随意与误差。护理文书书写的格式、标准以及内涵要求，强调严谨性和法律效能，注重医学术语和书写内容的准确、尽快、认真。医院院内感染管理知识。
（四）护理人员语言及行为规范、护理交流沟通技巧。
（五）医德医风及病人保密、隐私保护培训。
（六）对新任护士长任职前培训内容：护理管理基础知识，护理领导艺术与自身修养，护理单元组织管理。
（七）岗前教育期间要开展讨论、学习，并且考试考核，以保证培训效果。