实习护生管理制度

实习护生管理制度
一、护理部及各护理单元管理者，需高度重视护生带教工作，以高尚的职业责任感，带教出优秀的护理专业职业者，相关情况按要求记录。
二、各护理单元要选拔具有良好职业道德，综合素质高，专业知识扎实，工作效率高的高水准护师以上人员担任带教工作，各科要有相应的带教负责人，并做好衔接管理。
三、在护生入科前由护理部对护生开展入岗前教育及仪表行为规范训练，各带教科室要认真对入科的护生开展环境、规章制度、班次、专科特点介绍，使护生了解熟悉工作环境，并做好衔接管理。
四、护生实习期间，科室带教护师要认真带教，按照教学大纲完成带教任务，组织完成教学查房，病案讨论，临床讲座，出科考试，相关情况按要求记录。
五、加强对护生的专科护理知识及动手能力的培养，结合具体病例巩固认识疾病相应知识和操作技能，培养护生独立思考、发现和解决问题的能力。
六、对实习护生要严格管理，保证护理安全，特别护理技术操作，要根据学生实习具体情形，让护生操作，带教护师要保证对所有护生放手不放眼，不可独立操作，相关情况按要求记录。
七、加强对护生劳动纪律的管理，爱护关心学生，提高护生的自我管理能力，有异常情形尽快与护理部、学院联系，保证护生实习期间生命安全。
八、实习护生要爱护医院的医疗器械及一切国家财产，如有损坏，需按实习单位工作人员损坏赔偿制度开展赔偿和处理。重要仪器、医药用具未经带习老师同意严禁擅自动用。
九、对实习医院的组织、设备、科研成就及相关医疗统计数字、病人医疗情形等属于保密范围的，严禁向外泄漏。在对病人和家属解释病情时，需先征得带习老师的同意，并做好衔接管理。