关于修订护理规章制度、岗位职责、工作流程等相关文件的规定
关于修订护理规章制度、岗位职责、工作流程等相关文件的规定 一、医院护理部依据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程，并做好衔接管理。 二、各级卫生行政部门下发新的文件、规范后，护理部组织学习领会其内容，报请领导批准后尽快修订本院相应制度、流程、职责。 三、修订护理管理制度、流程、岗位职责须经过
关于修订护理规章制度、岗位职责、工作流程等相关文件的规定
一、医院护理部依据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程，并做好衔接管理。
二、各级卫生行政部门下发新的文件、规范后，护理部组织学习领会其内容，报请领导批准后尽快修订本院相应制度、流程、职责。
三、修订护理管理制度、流程、岗位职责须经过全体护士长讨论，并且公示修订内容广泛征求护士意见和建议，相关情况按要求记录。
四、根据护士长讨论内容制定初稿试行，在试行期间护理管理人员要广泛征求护士长和护士建议和意见，护士长再次讨论定稿并注明修改时间。
五、医院护理管理制度、流程、职责定稿后报请领导批准正式发布，同时宣布废止以前本项制度或职责，相关情况按要求记录。
六、护理部和科室护士长组织相应人员学习，督导护士执行，保证制度落实。
七、护理管理人员在修订的护理管理制度、流程、职责发布后定期督导检查各科室培训学习及执行情形。
八、修订流程:护理管理制度、岗位职责、工作流程修订程序,护理管理人员根据相应文件规定提出修订意见→报请分管领导同意→召开护士长会议议定修订内容→根据护士长会议讨论内容成稿→试行→征求意见和建议（通过邮箱发布征求意见稿）→征求意见稿发布后收集意见→再次召开护士长会议定稿→组织相应人员学习→各级护理管理人员督导检查制度、职责落实情形，相关情况按要求记录。
一、医院护理部依据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程，并做好衔接管理。
二、各级卫生行政部门下发新的文件、规范后，护理部组织学习领会其内容，报请领导批准后尽快修订本院相应制度、流程、职责。
三、修订护理管理制度、流程、岗位职责须经过全体护士长讨论，并且公示修订内容广泛征求护士意见和建议，相关情况按要求记录。
四、根据护士长讨论内容制定初稿试行，在试行期间护理管理人员要广泛征求护士长和护士建议和意见，护士长再次讨论定稿并注明修改时间。
五、医院护理管理制度、流程、职责定稿后报请领导批准正式发布，同时宣布废止以前本项制度或职责，相关情况按要求记录。
六、护理部和科室护士长组织相应人员学习，督导护士执行，保证制度落实。
七、护理管理人员在修订的护理管理制度、流程、职责发布后定期督导检查各科室培训学习及执行情形。
八、修订流程:护理管理制度、岗位职责、工作流程修订程序,护理管理人员根据相应文件规定提出修订意见→报请分管领导同意→召开护士长会议议定修订内容→根据护士长会议讨论内容成稿→试行→征求意见和建议（通过邮箱发布征求意见稿）→征求意见稿发布后收集意见→再次召开护士长会议定稿→组织相应人员学习→各级护理管理人员督导检查制度、职责落实情形，相关情况按要求记录。