教学工作制度

教学工作制度
1.在院长和分管副院长领导下，负责全院科研、继续教育和进修生、规培生、实习（见习）生教学管理工作，相关情况按要求记录。
2.制定计划，开展人才培养、技术培训与考核工作。
3.制定科教管理规章制度，编制发展规划和年度计划，经院长及分管副院长批准后，组织开展和监督检查。
4.制定院内学术活动计划，根据计划组织举办院内各项学术讲座，积极参与院外各项学术讲座，鼓励新技术，新方法，新项目的开发和应用。搞好学术交流和基本技能培训，活跃学术气氛，同时定期考核，以不断提高我院专业学术水平。
5.组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度，配合相关部门落实好继教工作。
6.组织院内科研项目的立项、审批、申报奖励并严格落实。鼓励专业技术人员撰写学术论文，促进医院的学术进步。对立项的科研课题开展动态管理，深入临床科室，了解课题进展情形，提出改进建议，相关情况按要求记录。
7.认真落实好重点专科或学科申报和管理工作。根据科研、教学、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、总结，尽快向院领导反馈相关情形，不断提高工作质量。
8.负责全院科研及培训经费的分配、使用和管理工作。
9.负责落实好医教部档案材料的收集、整理、归档工作。
10.认真完成上级部门和院领导交办的其他指令性任务。