医学教育工作制度

医学教育工作制度
1.医院职工继续医学教育工作在分管院长领导下，由医教部负责拟定计划、组织开展，医教部、护理部、组织人事部等相关部门积极配合，并做好衔接管理。
2.职工继续医学教育工作须根据医院近、中、远期发展规划及相应的用人计划和培训计划，严格按照医院、科室、个人三级开展培训，保障人才梯队结构。
3.结合医院业务发展实际，按照不同的专业、职级、知识水平每年举办培训班，根据学科建设有计划的针对性派出进修、学习及参观考察。
4.继续医学教育的经费采用医院、科室、个人相结合的筹资渠道。
5.继续医学教育可通过院内、科内培训，邀请上级专家来院讲课、指导、远程网络学习等方式开展学习，相关情况按要求记录。
6.继续医学教育课程的开设、课时长短、内容取舍，需视不同人员的实际情况和所达到的目的而定，切忌形式主义，并做好衔接管理。
7.根据不同的具体目标，不同的培训阶段，不同的年龄段的心理特点，采用多种考核形式，以促进继续医学教育工作的顺利开展。
8.继续医学教育的效果和年度考核、晋升相结合，以确保全院继续医学教育工作制度化、规范化，持久稳步发展，不断提高人员素质。