职工培训制度

职工培训制度
1.具体培训计划的安排与开展、业务学习的组织、日常的检查、考核由医教部负责，其他部门配合。
2.各科室的培训工作由各科主任负责，病根据本规定和医教部的具体安排计划，制定本科室培训计划并组织开展，并做好衔接管理。
3.全体卫技人员要积极参加省、市等上级主管部门组织的继续医学教育学习。
4.各科室组织开展业务学习每月至少2次并做好记录，主要学习本专业及相应领域的新知识、新技术。
5.积极参加医院组织的培训，按规定参加医院组织的考试考核。
6.根据专业的发展需，按计划选派医务人员到上级医院进修学习。
7.具体考核办法，培训计划的执行情形，采取平时检查和年终考核相结合的办法开展，采取理论考核和技能考核开展综合评估。