护理管理部门负责人职责

# 护理管理部门负责人职责
1.在院长领导下开展工作，统筹全院的护理工作，统筹制订全院各科室护理人员配置方案，批准后统筹落实与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续优化第一责任人，应向院长负责。
2.主要承担实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制订护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.依据医院的计划承担拟定全院的护理工作计划及目标，统筹落实。按期考核，按期总结报告。
4.深入科室掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员优化相关工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督导检查护理制度、常规的落实和按要求完成护理任务的情况，检查护理质量，有效防范差错事故。
5.统筹护理人员三基三严培训，学习业务技术，按期开展技术考核，开展护理科研工作和技术革新，持续提升护理技术水平。
6.指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7.组织开展检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员从严要求学生，落实好传、帮、带。
8.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，依据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9.审查各科室提出的相关护理用具使用情况的意见，并与相关部门联系协同解决问题。
10.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并按期统筹全院护士长到科室交叉检查，互相学习，持续提升护理质量。
11.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免及调动的意见。
12.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的主动性。
13.作为医院质量管理统筹主要成员，承担相关工作。