透析室新职工培训计划

透析室新职工培训计划
一、岗前培训
开展本项工作时，由护理负责人介绍环境，包括血透室的穿戴规定，班次，进餐时间，管理制度，排班方法，入室及陪护制度，交接班制度，血透室查对制度，护理人员的职责及培训 计划。
二、专科理论
在实际执行过程中，透析基本原理，适应症水处置，透析液，机器的功能使用及保养血管通路的使用及注意事项透析器的选择及复用技术(消毒剂的理化特性及储存，使用方法，残留消毒剂导致的副作用，透析用水标准及监测，透析器能否复用的标准)。透析患者的特点 透析过程中各类并发症的处置(首次使用综合症，失衡现象，高血压，低血压 , 心衰，出血及凝血的处置，抗凝剂的选择)。 透析中心质量管理及消毒隔离急诊透析指征 透析充分性，营养状况及干体重的评估。
三、专科操作
在日常工作中，血透、血液透析滤过，血浆置换，血液灌流，单纯超滤，CRRT 技术等
四、基本理论
开展本项工作时，核心制度，岗位责任，护理常规工作标准等
五、基本操作
在实际执行过程中，CPR，无菌技术，生命体征的监测， 口腔护理，鼻饲，氧气吸入，静脉输液，肌肉注射，皮试，铺备用床等。