病理科员工健康管理制度

病理科员工健康管理制度
实验室人员体检制度：
新从事本科室工作的人员须开展上岗前体检，不符合岗位健康要求者禁止从事相关工作。
确保科内人员在身体状况良好的情况下从事相关工作，发生发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等情况时，不宜再从事致病性病原微生物的相关工作。
负责人在批准外来学习、相关人员进入实验区域前应了解其健康状况，确有需要时安排开展临时性体检。
实验室人员免疫预防制度：
实验区域人员应依据岗位需要开展免疫接种和预防性服药。
实验区域可依据工作开展情况对各类人员开展必要的临时性免疫接种和预防性服药。
发生实验区域意外事件或生物安全防护事故后应依据需要开展必要的应急免疫接种或预防性服药。
发生事故后的人员管理：
发生意外事件或一般生物安全防护事故后依据相应制度开展相关人员救治、免疫接种和医学观察，发现异常应临时性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上岗前须开展体检，体检结果达到岗位健康要求后方可上岗。
发生重大感染事件后，由医务管理部门牵头采取有效措施，尽量控制人员感染范围。